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admin 发表于 2019-8-25 11:06:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 |          

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1、请简单做下自我介绍

2、谈谈你对新媒体的理解

这个问题也是比较常遇到的,我在这里大概的给大家一个回答的思路。

新媒体官方给出的定义是以数字技术为基础,以网络为载体进行信息传播的媒介。但我对新媒体的理解,我认为新媒体也是媒体的一种形态,它需要相对与传统的四大媒体报纸、广播、杂志、电视来看。它利用数字技术、网络技术,通过互联网、无线通讯网等渠道,再以手机、电视、电脑等终端向用户提供、分享信息的媒体。它最大的特点是互动传播。其中,你还可以举出一些新媒体的表现形式出来。

3、微信运营有一个作用是传播,就需要好的文章,哪些指标可以判定一篇文章的好坏?

阅读量、粉丝量等都可以刷,但是根据淘宝刷量价格的反映,仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大,而其他量小,那很有可能就是刷的。

4、看一下xxx号(朋友管理的公众号),最近一周的头条内容(原创文案),然后给一个反馈,按自己理解说就行。

如果什么都不懂,评价一下排版;
如果懂一些,就说一下文案的传播性强弱;
如果懂很多,就说如何修改会更好;
如果全都懂,就说我肯定比这个写得好

5、你知道些什么排版软件?

135、微小宝、i排版、秀米,每个人都有一个排版小伙伴,在你文案还不是太好的时候,有可能排版是被录用的最大原因,因为不是所有的公司都要求纯原创!

6、为什么想做新媒体运营?

因为喜欢、因为热爱。你还可以说点自己的想法。

7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?

1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力。

8、最近最大的新闻热点是什么,你怎么看待?

这个问题考察你的敏感度,这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的,其实都没有关系,最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事,对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗,是因为他们天天要追热点。

另外,这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点,也能说出一两个热点事件,那么在说出你的观点评价时,尽量不要用太偏激的观点。客观,中立,辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情,并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力,更是选择和公司价值观一致的人做事。

9、如果从零开始让你负责一个公众号运营,你怎么规划?

这道题考察你的规划能力,而且比较大,不好回答。你可以说,你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢,还是做业务转化?确定了这个目的之后,你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置,内容和活动运营的方向。

然后,你安排好时间节点规划,大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量,活跃度,订单量等)。

10、不考虑经费问题,你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?

这个问题如果你以为面试官真的不让你考虑经费,那你就真的傻逼了。一家公司,永远都是追求成本最小化,利润最大化的。一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑,他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。

要做十万粉丝,肯定是要投入的,那怎么去衡量这个经费呢?这时候你就需要衡量投入产出比了,现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均一元钱一个了。那么,如果你能设计出一套低于五毛钱一个粉丝的方案,那就成功了。

投入小,效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题,在不违规的情况下,开发一个游戏活动模块,参与用户必须要关注公众号,通过高中奖概率,低价值的礼品作为刺激,引导用户分享活动,达到扩散曝光和吸粉的目的。
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